2021年12月28日，我们推出了Mainnet以及更新后的Pi白皮白皮书（12月白皮书）的新章节。一章“令牌模型和采矿”描述了Pi的供应模式、新的采矿机制和供应范围内的采矿奖励。请使用Mainnet仪表板上链接的12月白皮书作为以下公告的参考。
如前所述，该网络将按照以下步骤实施新的采矿机制。这些步骤将独立于并行与即将进行的大规模KYC验证和Pi平衡迁移到Mainnet区块链。
- 自今天（2022年3月1日）生效——奖励发放公式将下降。特别是，全系统基本采矿率（B）将根据每月估计供应限额降低，其中B一个月保持不变，每月下降。否则，采矿机制在3月14日之前保持不变。
- 即将于2022年3月14日（Pi日）生效——新的采矿机制将生效，其中包括12月白皮书中指定的新奖励。先锋将能够通过Pi锁定、应用程序使用和节点操作为网络做出更新、更多样化的贡献来提高个人采矿率。
宣布新的采矿率和奖励发行公式
今天，2022年3月1日，我们宣布了奖励发行公式的第一个版本——下文描述的指数递减函数——根据每月供应限制降低全系统基本开采率（B）。B今天已降至每小时0.02367198839 Pi，到2022年3月将保持不变，此后每月减少。请注意，新的基本挖掘率将在您当前可能仍然使用旧速率的挖掘会话完成后生效。该公式旨在确保先锋采矿奖励在12月白皮书宣布的650亿美元采矿奖励的总供应限额内。这种指数函数的下降以及新的采矿机制平衡了网络对增长、可访问性、寿命和稀缺性的需求。此外，它调整了先锋队对网络贡献的奖励大小。
请注意，以下递减指数公式是奖励发行公式的第一个版本，因为无法准确预测Mainnet上和新采矿的未来数据。第一个版本是根据过去的数据、模拟和最佳假设设计的，例如未来采矿奖励的350亿美元剩余供应、先锋组合和整体生态系统因素。例如，剩余的350亿Pi是根据目前关于先锋队实际移动余额的现有数据估算的。一个更准确的数字将取决于网络KYC的速度以及未来向主网迁移的Pi量。进一步的数据和持续的模拟将有助于评估奖励发放公式中的此类基本假设，因此，可能会导致根据上述网络目标调整公式。
尽管B有所减少，但先锋队很快就会有更多的渠道为网络做出其他类型的贡献，并提高各自的采矿率。事实上，这是新采矿机制的目的之一。2022年3月14日（Pi日），新的采矿机制将与新的奖励类型一起生效：锁定、应用程序使用和节点操作——如12月白皮书中各自的公式所规定。
下降的网络奖励发放公式的第一个版本和即将推出的新采矿机制共同标志着Pi网络令牌模型和采矿设计在主网阶段的发展取得了重大进展。这些增量步骤进一步说明了封闭的主网期如何为网络提供机会，根据正在进行的发现以及令牌建模和模拟迭代特定公式。
请注意，以下递减指数公式是奖励发行公式的第一个版本，因为无法准确预测Mainnet上和新采矿的未来数据。第一个版本是根据过去的数据、模拟和最佳假设设计的，例如未来采矿奖励的350亿美元剩余供应、先锋组合和整体生态系统因素。例如，剩余的350亿Pi是根据目前关于先锋队实际移动余额的现有数据估算的。一个更准确的数字将取决于网络KYC的速度以及未来向主网迁移的Pi量。进一步的数据和持续的模拟将有助于评估奖励发放公式中的此类基本假设，因此，可能会导致根据上述网络目标调整公式。
supply_limits（以Pi/day表示）= exp（− last_day_total_mining_rewards/1220）?35,000,000,000，其中
- supply_limits是该公式的输出，该公式无限期地每天分配特定数量的Pi，同时确保未来总发行量不会超过剩余的可用供应量。
- last_day_total_mining_rewards等于前一天发布的Pi采矿奖励总额，
- 1220是未来几个月需要进一步调整的调优因素，并且
- 350亿是未来可供先锋开采的Pi的估计数量。
今天的B是如何计算的？
12月的白皮书表示，B将进行动态调整，以便在一段时间内将采矿奖励的发放保持在供应限制内。时间段可以是每年、每月、每天、每小时，甚至更精细。为了简单起见，我们每月启动动态B，这意味着B将保持不变一个月，并将根据奖励发放公式和每月月底网络的采矿活动进行调整。从保持一个月不变的B开始，有助于先锋队了解1）新的供应限制（今天生效），2）具有新奖励的新采矿机制（从2022年3月14日起生效）和3）B（可能在未来）更动态的性质的影响，因为这些概念很复杂，并且都对先锋队的采矿奖励产生影响。与此同时，每月的期限足够短，足以纠正任何偏离奖励发放公式的Pi可能过度或发放不足的情况，而B足够稳定，足以让先锋队跟随并调整他们对网络的贡献，以挖掘奖励。
因此，今天生效的新B的计算方法是从上述奖励发放公式中汇总第一个月的每日供应限制，并将其除以31（3月的天数），以每月均匀每日分配，并将其除以2月最后一天所有活跃先锋的采矿奖励系数之和——包括他们的推荐团队和安全圈奖励的倍数，以及他们3月份新采矿机制中的锁定、应用程序使用和节点奖励的估计倍数（请参阅12月白皮书：部分：Mainnet采矿公式到了解如何计算B）。今后每个月都会发生类似的迭代。例如，4月1日，B将根据该公式中第二个月的供应限制和3月最后一天所有活跃先驱者的所有奖励系数的总和重新计算。这个B将持续到4月，并在5月1日再次更新。
当B在一个月内保持不变时，每月实际开采的Pi总数因该月积极采矿先锋队的实际总贡献而异。在本月底，实际开采的Pi总数将与公式最初预测的数量进行比较。每月这两个数字之间的任何偏差都将导致在剩余的无限期采矿期间对剩余的Pi供应进行进一步调整，以及上述任何其他类型的调整，例如假设的350亿剩余采矿奖励供应。
因此，每月B可能导致Pi的发行过度或不足，导致偏离奖励发放公式。如果每月的这种偏差持续很大，网络可以转移到B模型的更动态版本，其中Pi的每月发行保持不变，但B会根据更精细的时间时代进行调整。根据公式调整B的时间越短，针对目标供应限制过度或不足的可能性就越小，在此期间偏离公式的可能性就越小。关于Mainnet和新采矿机制的更多数据将有助于审查当前每月动态B的有效性，并确定是否需要更动态的B版本。
先锋队能做什么？
尽管基本采矿率有所下降，但新的采矿奖励即将到来。我们将于3月14日Pi日再次宣布，启动新的采矿机制和奖励，并进一步解释先锋如何通过做出其他类型的贡献来提高个人采矿率。在此之前，您可以通过以下方式在未来两周内继续提高个人采矿率：
- 继续像以前一样开采，以获得新的全系统基本开采率，
- 完成您的安全圈以最大化安全圈奖励，
- 邀请你的朋友来矿井Pi，以增加推荐团队的奖励，以及
- 提醒您现有的推荐团队联系我。
此外，先锋队应该设置他们的锁定配置，看看锁定如何在新的采矿模拟界面中提高他们的采矿率，并在新的采矿机制于3月14日生效之前承诺锁定配置。请按照主屏幕上的“锁定”按钮设置锁定配置。锁定百分比越高，锁定持续时间越长，锁定采矿的提升就越高。
